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Nirvana Beach Resort - 長灘島 的住房心得~



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▲ Nirvana Beach Resort - 長灘島 的實景照片

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Nirvana Beach Resort - 長灘島



主要設施

  • 16 間客房
  • 鄰近海灘
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 室外游泳池
  • 供應早餐
  • 免費褓姆/托兒服務
  • 機場接駁車
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 禮賓服務

熱情款待

  • 兒童游泳池
  • 保母或托兒服務 (免費)
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 付費電視頻道

鄰近景點

  • 位於巴拉巴格
  • 1 號船塢 (0.4 公里)
  • 2 號小艇站 (0.6 公里)
  • 3 號小艇站 (1.3 公里)
  • 巴林海海灘 (3.9 公里)
  • 長灘島購物中心 (0.1 公里)


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國內腸病毒一向有每3到4年就一波大流行的魔咒存在,由於距離前一次2012年大流行已久,今年恐爆發大流行的風險極高,連疾管署也不敢輕忽。不過,疾管署副署長羅一鈞今(18)日表示,今年春天回暖的較晚,導致腸病毒流行季也延後報到一個月,目前預估要到4月下旬、5月上旬疫情才會開始攀升。

根據疾管署最新監測資料統計,上周(4月9日至15日)全國門、急診腸病毒就診人次共2789人次,還在低點,相較去年同期的6562人次、前年5684人次等,已寫下6年同期新低。

羅一鈞表示,歷年經驗,每年腸病毒疫情都約自3月下旬開始上升,於5月底至6月中達到高峰,但今年不一樣,受到春天來的晚、回暖比較慢的氣候變遷影響,腸病毒疫情延後報到,預估要晚一個月才會逐漸升溫。

今年截至4月17日止,國內共檢出11例腸病毒71型散發個案,社區中雖有腸病毒71型活動,但均為輕症;另今年共累計1例腸病毒併發重症病例,感染的是克沙奇A2型。

羅一鈞坦言,今年爆發大流行的風險的確存在,因為距離上一次大流行的2012年已經超過4、5年了,衛生單位原本擔憂早在去年就會爆發大流行,但最後疫情平穩,讓疾管署對今年的疫情絲毫不敢輕忽。

疾管署呼籲,5歲以下嬰幼兒是腸病毒重症的高危險群,家長、學校都不可輕忽,部分患者感染腸病毒後僅有類似感冒的輕微症狀,不易察覺及預防,民眾要特別注意自身與嬰幼兒的衛生習慣,大人工作返家務必先更衣,摟抱、餵食嬰幼兒前,應以肥皂正確洗手。

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今年8月1日起大專院校編制外未具本職的兼任教師即將適用勞基法,但高教工會今(17)日於教育部前抗議,指出勞動部與教育部將未具本職兼任教師以及具本職兼任教師做出切割,導致1萬多名未具本職教師恐丟了飯碗,抗議後一群教師試圖衝入教育部,引發衝突。

高教工會表示,去年九月公告「大專院校編制外未具本職之兼任教師適用勞動基準法草案」,但現在卻傳出多所大學因此不願意續聘「未具本職的兼任教師」,或要求教師拿出其他地方的在職證明才予以續聘。甚至有大學在院務會議紀錄中提出,「請各系配合105學年度第二學期不要新聘未具本職之兼任教師,及自106學年度第一學期起不再聘任未具本職之兼任教師。另堅持要聘之學系其所衍生相關支出,由該學系自行負擔」。

近日全國大專校院校長會議提案中,也曾有私立大學提出希望「籲請撤銷未具本職教師適用勞基法」,私校校長表示,兼任教師參加勞健保後,已造成私校很大負擔,若再適用勞基法,勞退金、資遣費、代課費等支出,將造成私校龐大的財務與行政負擔,恐降低學校聘僱兼任教師意願。

高教工會認為,兼任教師的付出不亞於專任教師,也不應該受到身分上的切割,要求教育部應儘速撤銷切割身分的法案,避免成為資方逃避勞動保障的「後門」;高教工會也提出兩點訴求,呼籲教育部應儘速達到,包括「特色取消切割身分法案,兼任教師統一適用勞基法」、「保障並救濟即將於年後失業(遭到解聘)的兼任教師」。

另外,今抗議後高教工會試圖衝入教育部,但住宿評價王遭到阻擋,高教工會在門外喊話要求部長出面,隨後席地而坐,並繼續發表訴求,呼籲教育部長潘文忠儘速出面解決問題。

▲教師試圖進入教育部,與部內人員發生推擠。(圖/記者吳宛縈攝,20170117)

▲教師遭阻擋於教育部門外。(圖/記者吳宛縈攝,20170117)

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